Giấy phép lao động về vấn đề Anh tách khỏi EU

Theo CNN, một trong những đặc quyền của EU là công dân các nước trong nhóm EU có thể di chuyển tự do qua lại giữa các nước. Chính vì thế quyết định rời khối của Berxit hay Anh, đang khiến nhiều người nước ngoài sống ở Berxit, và Anh rơi vào tình trạng lấp lửng, đặc biệt là về vấn đề giấy phép lao động cho những người lao động.

Hồ sơ xác nhận chủ đầu tư không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

Hồ sơ xác nhận chủ đầu tư không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

 

- Văn bản đề nghị xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

- Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. (1 bản chính hoặc 1 bản sao nếu là tiếng nước ngoài thì được miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.)

- Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ tên; giới tính; tuổi; quốc tịch; số hộ chiếu; vị trí công việc của người lao động nước ngoài; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc;

Cơ quan cấp xác nhận miễn giấy phép lao động

Sở LĐ-TB&XH là nơi người lao động nước ngoài thường xuyên

Theo quy định người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị, Sở LĐ-TB&XH có văn bản xác nhận hồ sơ người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Gia hạn giấy phép lao động

Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài (Vietnam work permit extension)  đã được đổi thành “cấp lại giấy phép lao động”, đây là việc kéo dài thêm thời gian hiệp lực của hợp đồng lao động khi đã hết hạn. Thời gian đổi mới phải trước ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động nước ngoài hoặc đối tác Việt Nam phải nộp hồ sơ để đề nghị gia han giay phep lao dong cho Sở lao động – Thương binh và Xã hội, nơi đã cấp giấy phép lao động trước đó. Để giúp bạn có một bộ hồ sơ hoàn chỉnh về việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, Nhị Gia chúng tôi sẽ giúp bạn từng bước với bài viết dưới đây.

Thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Theo thủ tục thì thời hạn để xác nhận người lao động nước ngoài có thuộc diện cấp giấy phép lao động hay không thường có  thời gian không quá 02 năm

Giấy phép lao động - Những trường hợp thường gặp

NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP:

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam đến bao lâu là hết thời hạn và nếu hết hạn có gia hạn lại được không?

Theo Sở Lao động Thương Binh và Xã Hội TPHCM giấy phép lao động cho người nước ngoài có thời hạn là 2 năm. Nếu giấy phép sắp hoặc đã hết hạn thì đơn vị sử dụng lao động người nước ngoài phải có trách nhiệm tiến hành gia hạn  giấy phép lao động theo quy định pháp luật. Thủ tục cụ thể như sau:

Giấy phép lao động là gì ???

Giấy phép lao động là gì ???

Theo quy định của pháp luật thì người nước ngoài nếu muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam thì phải tiến hành làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Bên cạnh đó doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài phải chịu trách nhiệm xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài (thủ tục gồm cấp mới giấy phép lao động hoặc thủ tục cấp lại giấy phép lao động), khi đó các khoản chi lương cho người nước ngoài mới được xem là chi phí hợp pháp. Công ty Nhị Gia chúng tôi luôn cập nhật những thay đổi mới nhất về hồ sơ xin giấy phép lao động của Sở Lao động Thương Binh và Xã Hội TPHCM, đây cũng là nơi cơ quan tiếp nhận trực tiếp hồ sơ giấy phép lao động. Và để thuận lợi cho việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài hay gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài công ty Nhị Gia chúng tôi sẽ tư vấn những thông tin bổ ích.

Giấy phép lao động được xem là điều kiện thiết yếu để người lao động nước ngoài có nếu muốn làm việc lâu dài và hợp pháp tại Việt Nam.

Lao động nước ngoài nhiều năm qua để tăng một cách rõ rệt, kéo theo đó là phát sinh nhiều tình huống tốt xấu trong quá trình tuyển dụng, chính vì thê buộc các cơ quan Nhà nước đã đưa ra nhiều chính sách điều chỉnh, bổ sung một các hợp lý để dễ dàng hơn cho người lao động, cũng như tránh được rủi ro từ các vụ lừa đảo làm giấy phép lao động.

Chính vì việc thay đổi luật thường xuyên cùng nhiều thông tin từ nhiều nguồn khác nhau đã gây ra không ít khó khăn cho những người muốn làm thủ tục giấy phép lao động. Đặc biệt, đối với những người nước ngoài không rành tiếng Việt sẽ là một trở ngại lớn hơn nữa.

Bài viết này được tổng hợp dựa theo những nghị định mới nhất, hy vọng đây sẽ là bài viết giúp các bạn có khái niệm tổng quan về giấy phép lao động, và chuẩn bị những thủ tục cần thiết để không phải tới lui nhiều lần.

Nghị định số 11/2016/NĐ-CP được áp dụng vào ngày 1/4/2016, nghị định gồm 18 chương và sau đây là bản tóm tắt:

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động

• Người lao động nước ngoài là giám đốc điều hành, nhà quản lý, lao động kỹ thuật hoặc chuyên gia.
• Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
• Đáp ứng đủ điều kiện sức khỏe để đi làm.
• Không phải là người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc phạm tội của pháp luật Việt Nam và nước ngoài.

Công ty doanh nghiệp có văn bản được cơ quan Nhà nước chấp thuận về việc sử dụng lao động nước ngoài.

Đối tượng áp dụng giấy phép lao động?

Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo các hình thức:

• Thực hiện hợp đồng lao động.
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
• Người chịu trách nhiệm thành lập văn phòng đại diện thương mại.
• Tình nguyện viên.
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
• Làm việc cho tổ chức phi Chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế cho phép hoạt động theo quy định của luật pháp Việt Nam.
• Nhà cung cấp dịch vụ
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
• Thực hiện hợp đồng hoặc các thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính,…
• .Chào bán dịch vụ.

Giấy phép lao động cho người nước ngoài có thời hạn bao lâu?

• Thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài thường có thời hạn không quá 2 năm. Tuy nhiên, tùy theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động nước ngoài và người lao động nước ngoài, thời hạn của giấy phép lao động sẽ khác nhau theo từng trường hợp.
• Và sau khi hết hạn, doanh nghiệp có thể nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài(cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài).

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cần gì?

• Lý lịch tư pháp.
• Công văn chấp thuận UBND.
• Hộ chiếu
• Giấy khám sức khỏe.
• Giấy phép kinh doanh.
• Hình 4*6.
• Tùy theo từng chức danh sẽ có yêu cầu thêm về các giấy tờ khác như bằng xác nhận kinh nghiệm, đại học,…

Trình tự cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài ra sao?

• Đối với người sử dụng lao động: phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Sở LĐ-TB&XH  ít nhất trước 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.
• Trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở LĐ-TB&XH sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động.
• Đối với người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo dạng ký hợp đồng, sau khi đã được cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng với người lao động nước ngoài trước ngày dự kiến làm việc.
• Trong vòng 5 ngày kể từ ngày ký hợp đồng, người sử dụng lao động phải gửi bản sao về hợp đồng lao động đã ký đến Sở LĐ-TB&XH.

Lưu ý: Tủy theo trường hợp mà thơi gian có thể sẽ kéo dài hơn dự kiến.

Người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam ắt hẳn sẽ gặp khá nhiều rào cản về ngôn ngữ, luật lệ, văn hóa,…thế nên người sử dụng lao động cần phải tìm hiểu và nắm rõ những quy định về giấy phép lao động để có thể hỗ trợ một cách tốt nhất cho người lao động nước ngoài về mặt pháp lý, cũng như giúp họ sớm ổn định công việc và cuộc sống tại Việt Nam.

Thêm vào đó đến người sử dụng lao động nên nhớ rằng phải gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài 15 ngày trước  khi giấy phép lao động cũ hết hạn .

Tại sao chọn NHIGIA chúng tôi làm Thủ tục giấy phép lao động cho người nước ngoài

NHIGIA với kinh nghiệm hơn 10 năm trong việc thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công Ty chúng tôi luôn tính toán chi phí để tiết kiệm tối đa mọi chi phí, cũng như thời gian và công sức cho khách hàng. Bên cạnh đó chúng tôi còn thực hiện tư vấn tạm trú, thông báo cho quý khách khi giấy phép lao động sắp hết hạn và hỗ trợ làm báo cáo, hợp đồng lao động nộp cho cơ quan ban ngành có liên quan. Chính vì thế NHIGIA chúng tôi đã được tín nhiệm bởi những khách hàng lớn và uy tín.

Phiếu lý lịch tư pháp là gì ? Những loại lý lịch tư pháp

Phiếu lý lịch tư pháp là gì? 

Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 theo Luật lý lịch tư pháp , chúng ta có thể hiểu rằng Phiếu lý lịch tư pháp là phiếu do cơ quan quản lý lý lịch tư pháp (Sở Tư pháp) cấp có giá trị chứng minh cho người đó có hay không có bản án, án tích, có bị cấm hay không bị cấm đảm nhiệm chức vụ, thành lập doanh nghiệp, quản lý, công ty trong trường hợp doanh nghiệp, công ty bị Tòa án tuyên bố phá sản.